L'écriture web d'esprit réseaux

Il y a toujours eu des évolutions de l'écriture tout au long de l'histoire de l'homme (et de la femme) mais je ne sais pas s’il y en a eu d'aussi profondes que depuis l'arrivée de l'écriture web. Aujourd'hui, je ne parlerai pas de l'écriture web, trop vaste sujet et cela serait trop long mais je vais juste illustrer par l'exemple l'écriture web esprit réseaux. (Extrait de passeport pour l'autonomie professionnelle)

Je vais prendre comme exemple un texte narrant une histoire d'expérience professionnelle.

D'abord orienté vers moi.
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Dernièrement le directeur du musée du Montparnasse m'a demandé de personnaliser et d'animer une conférence pour les auto entrepreneurs en réseaux du monde des arts et de la culture. Nous avons passé une excellente soirée d'intelligence et de création collective entourée des œuvres d'un artiste photographe et en découvrant de nouvelles saveurs.

Puis orienté esprit réseaux
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Grâce à Frédérick Kouloufoua de mon réseau viadeo, j'ai rencontré Jean Digne directeur du musée du Montparnasse qui m'a demandé de personnaliser et d'animer une conférence pour les auto-entrepreneurs en réseaux du monde des arts et de la culture. Nous avons passé avec plus de 50 professionnels de talents, une excellente soirée d'intelligence et de création collective entourée des œuvres de l'artiste photographe Eric Neveu et en découvrant des nouvelles saveurs et couleurs proposées par les réceptions racines.

Puis orienté esprit réseaux amplifié par l'écriture web
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Grâce à Frédérick Kouloufoua  de mon réseau www.viadeo.com, j'ai rencontré Jean Digne directeur du musée du Montparnasse qui m'a demandé de personnaliser et d'animer une conférence pour les auto-entrepreneurs en réseaux du monde des arts et de la culture. Nous avons passé avec plus de 50 professionnels de talents ,(*) une excellente soirée d'intelligence et de création collective entourée des œuvres de l'artiste photographe Eric Neveu  et en découvrant des nouvelles saveurs et couleurs proposées par les réceptions racines (*) Images à venir, contacter le musée

Vous ressentez la différence d'esprit?
Vous observez la différence de la puissance numérique?
Avez-vous d'autres exemples dans le même esprit réseaux et la construction de valeurs partageables.

Une discussion est aussi ouvert sur ce thème dans le Cercle d'intelligence Collective

Un nouvel outil, puis un autre...puis un autre

Beaucoup de nouveaux outils de Google sont utiles et souvent mieux construit. Mais le centre d'intérêt du sujet n'est peut être pas autour de la comparaison avec d'autres. Le plus important selon moi n'est pas l'outil en soi mais ce que l'on résolve avec. Et sa maitrise demande du temps lorsqu'il est nouveau. Quel objectif pour quel outil?. Pour quel retour sur investissement? L'utile serait de personnaliser la panoplie d'outils par usage Pro, d'éviter le copier/coller des usages d'autrui et de freiner le zapping sans objectif vers les nouveaux outils. Faites une estimation individuelle du temps investit à apprendre des outils qui souvent disparaissent en moins de 3 ans. L'outil n'est pas magique, il est au service de l'homme et non l'inverse.

en référence à : Google (afficher sur Google Sidewiki)

"Métiers verts : nouvel Eldorado ? " Débat WebTV

Les débats TV de Senioragir et

animé par Philippe ZOURABICHVILI
Dirigeant de citemplois.com et citemplois.tv

avec la participation de :

André BROUCHET, Coach/connecteur d'Eco-Entrepreneurs et d'Eco-Investisseurs, Président du Club des Business Angels

Elisabeth LECUYER, Journaliste spécialisée dans le développement durable pour le magazine Dynamique Entrepreneuriale
 
Florent LONGUEPEE, Directeur du développement durable de l’AFPA

Catherine MARTIN, Fondatrice et Dirigeante de Conforfinances, Présidente de l'association "les Créinvestisseurs"

Eric WESTERHOFF, Directeur Marketing de S comme Solaire, entreprise spécialisée dans l’énergie solaire

Le débat sur la WebTV

Rendons attractif l

Rendons attractif l’emploi des seniors

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Le pôle inter Pro des réseaux de proximité de Paris

Lancé en 2009, le pôle inter Pro de proximité de Paris a débuté dans le 11 ième arrondissement.

Rapidement par cooptation et par logique d'extension de relations et de compétences complémentaires recommandées, le territoire du pôle s'est étendu et couvre maintenant le 3,4,10,11,12,19 et 20 ième.

L'originalité du pôle réside dans notre slogan : vos voisins ont des talents et des réseaux. Pourquoi allez cherchez très loin ce que nous avons souvent à coté de chez nous sans le savoir ?

Comment cela fonctionne ? Le principe est simple. Chaque professionnel qui habite ou travaille dans l'un des arrondissements du territoire de proximité du pôle peut entrer après avoir demandé une invitation ou être coopté directement par un des membres. Si vous n'avez pas de parrain contactez moi.

Le pôle est animé par le fondateur. L'entrée a été gratuite tant que notre fournisseur de plateforme Ning, l'est demeuré. Depuis 2010 son changement de politique commerciale, nous amène à demander un don à partir de 1 Euro par membre pour couvrir les frais d'hébergement. L'animation et la modération de la communauté professionnelle est assurée bénévolement par des professionnels en activité.

Vous entrez dans le pôle, que voyez vous ? Dès que vous entrez vous découvrez des voisins de talents de tous les métiers, de tous les âges, de toutes les cultures et de formations différents au centre d'un environnement d'outils simples leurs permettant de mettre en valeur leurs savoir-faire professionnels et leurs talents. Vous disposez d'une fiche de description métier, un blog pour parler de vous, un calendrier d'évènements, un forum pour discuter en ligne, un moteur de recherche pour trouver les métiers dont vous avez besoin et pour que l'on trouve le votre, des groupes de discussions par thème ou par projet, un catalogue d'images pour montrer vos produits ou vos réalisations.

Vous rencontrez vos voisins dans la vraie vie. Le virtuel c'est pratique pour se trouver, se créer une réputation mais cela ne permet pas de créer de la confiance pour partager de la valeur, créer des projets ou conclure des alliances. Alors chaque mois pour compléter les usages des outils en ligne facilitateurs de la rencontre professionnelle, vous disposez d'un espace de rencontre dans la vraie vie à coté de chez vous. Un afterwork entre voisins inter Pro de 19:00 à 21:00 est organisé dans un café. Et comme en plus de l'esprit réseau, nous avons l'esprit démocratique, nous utilisons Doodle pour vous permettre de voter à la majorité la meilleure date.

Vous pouvez aussi contribuer aux projets du pôle. Le pôle est aussi une place d'intelligence collective inter métiers pour co-construire des projets comme l'atelier de recherche d'emplois en réseaux pour nos collègues en activité non rémunérée (je n'aime pas le terme chômeur qui dévalorise l'effort du travail de recherche) ou encore vous pouvez participer à des actions d'appuis aux lancements de jeunes entreprises du pôle ou encore....mais au lieu de continuer de parler, venez voir et faites vous votre propre opinion. L'entrée est libre et la sortie aussi :-)

Pour vous inscrire. Parlez en autour de vous à vos voisins dans votre arrondissement, vous trouverez peut être déjà un membre pour vous inviter. Ou faite une recherche sur Google et vous trouverez un billet qui en parle. Ou encore envoyez moi une demande avec votre email à cette adresse et je vous enverrai en retour une invitation.

A qui s'adresse le pôle ? A tous les professionnels en activité ou en recherche qui habitent ou travaillent dans le 3,4,10,11,12,19 et le 20 arrondissements. Mais aussi aux artistes, aux associations et aux étudiants car la valeur du Capital Talent Territorial est la somme des talents de tous les acteurs économiques présents et à venir.

A bientôt

Ma sélection de livres

Personal Branding

Le management de la création de valeurs partageables.

Olivier, mon collègue de Rhône Alpes sait que nous sommes en accord sur bien des points tout en conservant nos différences complémentaires qui font la richesse de nos singularités. C'est sans doute cela qui a fait que chaque fois que nous sommes intervenus ensemble dans ma belle ville natale de Paris , les participants ont souligné l'originalité de notre complémentarité. Alors aujourd'hui tout complément d'informations à ce qu'a écrit Olivier serait redondant. Je tournerai donc mes projecteurs sur un aspect qui selon moi est la prolongation de la constitution de nos réseaux sociaux professionnels constitués ou à construire: La création de valeurs

Je profiterai de ce débat sur le management collaboratif pour parler du management de la création de valeurs et de la gestion de projets relationnels comme je l'enseigne aux étudiants à www.gobelins.fr ou aux stagiaires de la formation continue. Certaines personnes se posent de nombreuses questions : Est ce que se connecter à des réseaux est l'objectif ou le passage vers autre chose? Se poser dans les réseaux suffit ils pour construire d'autres chemins et se créer de nouvelles valeurs? Selon moi la réponse est non et les réseaux sociaux sont porteurs aussi d'illusions et d'utopies. L'océan informationnel relationnel disponible ou en cours de constitution ainsi que l'intelligence collective activable n'a de sens que si elles profitent à tous les hommes et les femmes et pas seulement à une minorité d'initiées. Transmettre le savoir pour permettre l'autonomie est un de mes principes de base.

Selon moi les réseaux sociaux sont des espaces à géométries variables et peuvent à la fois apporter des réponses autant aux attentes individuelles qu'à celles collectives. C'est une question d'état d'esprit réseau et pas seulement de techniques ou de connaissances. Et donc parfois cela peut demander du temps.

De quoi avons-nous professionnellement le plus besoin aujourd'hui? Sans aucun doute de création de valeurs pour constituer un flux échangeable garantissant des emplois grâce à un pouvoir d'achat crée et libéré. Nous parlons ici d'un objectif projet auquel peut répondre les réseaux sociaux consciemment organisés. La création de valeurs ensemble.

Sans objectif, les réseaux sociaux ressemblent pour certains à des mécaniques de masse ingérables conduisant à "l'infobésité", aux pratiques chronophages et à la baisse d'efficacité puis du moral. Nos amis de l'informatique nous inventent de nouveaux services de plus en plus géniaux mais sans prise de conscience l'être humain ne change pas rapidement de comportement. Cela contagionne déjà quelques premiers aventuriers qui devant la quasi gratuité et face à une facilité d'accès troublante n'ont pas souhaité se former et préféré nagé seul dans cet océan naissant.

Beaucoup de professionnels sont connectés. Mais pour quels objectifs communs? Utilisant quelles méthodes? Avec quels outils de mesures? Avec quelles évaluations des ressources métiers utilisées? .....Autant de questions et bien d'autres sans réponses entrainant certains professionnels à errer seuls sur un radeau au milieu de la mer de plus en plus globale des réseaux sociaux. Pour illustrer en contre exemple, à Paris 11ème,  un projet pilote de l'application par objectif des réseaux sociaux alliés à l'intelligence collective sur le problème du chômage est en cours de déploiement. C'est un objectif concret collectif d'actions orientées vers un retour à la création de valeurs. Il y en a bien d'autres aspect positifs ou les applications concrètes de créations de valeurs par l'intelligence collective des réseaux sociaux s'illustrent : La création d'entreprises, le commerce, les achats, la valorisation territoriale....

Olivier a raison, il nous faut apprendre à manager cette nouvelle collaboration de la connaissance partagée et j'ajouterai, pour très vite l'orienter vers la création de nouvelles valeurs partageables : sources de créations de nouvelles richesses et sources d'emplois. Le risque serait de voir les réseaux se concentrer à nouveau dans les mains de quelques initiés mondiaux ou quelques entreprises mégalopoles ou encore terminer sa course dans un immense monument des savoirs collectifs "virtualisés" consultable à distance. Heureusement cela n'arrivera pas car la création de réseaux sociaux inter professionnels ont libéré le tsunami de l'intelligence collective inter secteurs d'activités. Aujourd'hui je n'ai pas encore rencontré de force capable d'arrêter ce phénomène mondial. Je pense qu'il est plus sage d'apprendre à le surfer que d'empêcher son avancée.

Alors je vous invite à organiser par projet la puissance disponible dans l'intelligence collective qui vous entoure et d'apprendre à (Re)découvrir les mots : coopérer, mutualiser et synergie. Sortons des organisations mode Silo de notre siècle dernier et entrons dans celui de l'intelligence relationnelle par communauté et projets.

Avançons ensemble et apprenons à découvrir quels autres professionnels détiennent les valeurs complémentaires aux nôtre et comment les combiner pour en créer de nouvelles.

NB : Excusez-moi pour la longueur du propos et merci aux courageux d'être arrivés jusqu'ici. Quels sont vos points de vue sur la question de la création de valeurs?

mardi 9 mars 2010

Ou en est l'état d'esprit réseau en France?

5 ans après, ou en est l'esprit réseau en France? Ressentez vous des différences de comportements suivant les régions? Depuis le lancement sur la péniche à Paris des Club Business, ou en est la création et le partage de la valeur entre les participants des réseaux?

Je vous invite par vos commentaires à donner votre avis. Que vous soyez utilisateurs, experts, blogueurs ou fournisseurs de solutions..... il sera intéressant (c'est un projet d'esprit réseau) : de faire le point, de mesurer les écarts, de parler de l'inattendu, de définir les nouvelles attentes, de parler avec les déçus...... pour continuer à aller plus loin ensemble.

La discussion  est ouverte aussi dans le groupe Cercle d'intelligence collective dans le réseaux Viadéo.

Le petit "Humain" au coeur du numérique

François Fillon a confié à Jean-Michel Fourgous une mission, auprès de Luc Chatel, sur la modernisation de l’école par le numérique.

Réussir l’école numérique :

L'atelier de recherche d'emplois en réseaux : Des professionnels à Paris se mobilisent pour trouver des solutions innovantes.

Le chômage est l'équivalent pour le monde du travail au cancer dans la vie de l'homme. On a commencé à avoir des progrès contre cette maladie à partir du moment ou une mobilisation générale de tous professionnels s'est formée autour. Si nous voulons éradiquer cette peste du monde économique, il en sera de même si chaque professionnel décide d'être acteur dans cette volonté d'objectif. Arrêtons de laisser ce problème à traiter aux autres. Je vous invite en commentaire à indiquer ce que vous faites pour aider votre voisin ou votre ancien collègue pour traverser cette période compliquée et favoriser son retour à l'emploi, son premier emploi ou la création d'une nouvelle activité.

De mon coté, j'ai crée et j'anime 2 fois par mois depuis 2009, un atelier de recherche d'emplois ou j'applique tous les effets de l'efficacité des réseaux et du marketing de projets professionnels pour réduire les difficultés de cette période et trouver une voie de sortie rentable dans les plus brefs délais.

Cet atelier a été crée dans le cadre des projets du pôle des réseaux de proximité de Paris ou des professionnels en activité ont décidé d'être solidaires de leurs collègues voisins en recherche d'emplois. Cette prestation concerne les professionnels habitant le 11ème arrondissement et se déroule à la mairie qui nous soutient en nous prêtant ses locaux.

Le pôle des réseaux de proximité est un espaces de talents de voisins Pro qui habitent ou travaillent dans le 3,4,10,11,12,19 et 20 ème arrondissement.

L'agenda de l'atelier 8/11 - 22/11 - 06/12 - 20/12 - 17/01 - 31/01 - 14/02 - 28/02 - 14/03 - 28/03 - 11/04 - 25/04 - 09/05 - 23/05 - 06/06 - 20/06. Pour participer gratuitement il faut s'inscrire dans le pôle des réseaux de proximité Paris et investir de la persévérance pour bénéficier de ses effets.

Site du Pôle Pro Proximité Paris (PPPP) Entrée libre

L'atelier contribue à plusieurs mouvements interprofessionnels comme le HUB Pro Bénévole dans le réseaux Viadéo ou encore l'action "le Jour J pour l'emploi". et recherche le dialogue avec d'autres initiatives pour améliorer nos bonnes pratiques réciproques.