Jesse Thomas à construit une très efficace vidéo (< 4 mn) d'un travail de compilation des chiffres de l'internet mondial et de leurs évolutions. Vertigineux mais tellement "exciting" et pleins de promesses d'ouvertures de nouveaux "possibles".
Saisissez votre chance et regardez du coté numérique.
mercredi 21 juillet 2010
vendredi 16 juillet 2010
Pierre Bellanger - Communiquer avec Internet
Pierre Bellanger, fondateur et PDG de la radio Skyrock, est aussi le fondateur de la première plateforme de blogging pour les adolescents, Skyblog. Il explique les enjeux de la communication via Internet pour les entreprises.
Créer des réseaux d'alliances
Ne restez plus seul dans le monde des entreprises. Organisez vous en réseaux d'alliances. Les acteurs du CAC40 l'ont compris depuis longtemps.
2 vidéo gratuites de la formation "bloguer comme un pro"
Fred l'une de mes relations et l'un des plus efficaces blogueurs Français offre l'accès gratuit à 2 des vidéos de sa fameuse formation "bloguer comme un pro" 5offre limitée dans le temps)
jeudi 8 juillet 2010
Social Media Revolution
It’s amazing how fast the world of social media moves! As many of the statistics from the original Social Media video have changed, I took a moment to refresh the video with a few new statistics and graphics. Thanks to all of you for your support in making the first Social Media Revolution and Social Media ROI videos such a huge success and I hope that you enjoy this refresh!
Stats from Video (sources listed below by corresponding #)
1. Over 50% of the world’s population is under 30-years-old
2. 96% of them have joined a social network
3. Facebook tops Google for weekly traffic in the U.S.
4. Social Media has overtaken porn as the #1 activity on the Web
5. 1 out of 8 couples married in the U.S. last year met via social media
....
Extrait de l'article de Erik Qualman
Stats from Video (sources listed below by corresponding #)
1. Over 50% of the world’s population is under 30-years-old
2. 96% of them have joined a social network
3. Facebook tops Google for weekly traffic in the U.S.
4. Social Media has overtaken porn as the #1 activity on the Web
5. 1 out of 8 couples married in the U.S. last year met via social media
....
Extrait de l'article de Erik Qualman
jeudi 1 juillet 2010
Le comportement non verbal des réseaux !!
Je viens de choisir un curieux titre !!!. Vous connaissez la communication non verbal ? Et bien transposez là à notre comportement relationnel dans les réseaux et vous découvrirez que sans rien écrire, voir même sans rien faire, vous émettez par le web du "non verbal" vers ceux avec qui vous souhaitez créer entretenir des liens professionnels (extrait de passeport pour l'autonomie professionnelle)
Je vais prendre quelques exemples.
- Vous fermez la visibilité de vos contacts à vos contacts. Sans rien dire vous ouvrez tout un champ d'interprétation. "il ou elle ne joue pas le jeu du réseau" " il ou elle veut prendre sans donner" " il ou elle veut récupérer mes contacts et créer une base de données émail pour les vendre" ...
Un autre exemple.
- Vous utilisez les réseaux sociaux comme simple espace de diffusion de publicité parce que c'est gratuit et sans respecter la liberté d'acceptation de vos contacts. (spam) D'après vous quelque peut être le comportement "non verbal" de vos contacts de réseaux actuels et futurs. Certains professionnels en réseaux ont du mal à passer la barrière de la crédibilité et de la confiance suite à ce type de comportements visibles sur le web et dans les réseaux.
Dernier exemple parmi tant d'autres
- vous n'avez que quelques contacts dans votre réseau et cela ne grandit pas. Que peut penser votre futur interlocuteur? Pourquoi vient-il sur les réseaux, s’il ne se fait pas de nouveau contacts? Que peut-il m'apporter? A l'inverse, si vous avez beaucoup de contacts. Il peut penser : "mais comment fait il? Il ne peut pas tous les gérer avec qualité? Ce qui est exacte pour un simple usager et être faux pour un expert de réseaux qui ne confond pas les mots contacts et relations.
Votre comportement relationnel sur le web en général et dans les réseaux sociaux en particulier fait varier le sens de votre réputation et de votre efficacité professionnelle.
Les réseaux sociaux web sont des mondes de l'interprétation, privés de la communication non verbal mais sensibles au comportement non verbal et ils ont une mémoire. Alors avant de faire sur le web tous se qui vous fait plaisir ou calme vos irritations de toutes natures, pensez à reporter au lendemain la publication de vos textes ou différer à plus tard vos réactions épidermiques du jour....
...la nuit porte conseille et dans les réseaux sociaux ce proverbe vaut de l'or.
Avez-vous d'autres exemples de comportements "non verbal" dans les réseaux?
Je vais prendre quelques exemples.
- Vous fermez la visibilité de vos contacts à vos contacts. Sans rien dire vous ouvrez tout un champ d'interprétation. "il ou elle ne joue pas le jeu du réseau" " il ou elle veut prendre sans donner" " il ou elle veut récupérer mes contacts et créer une base de données émail pour les vendre" ...
Un autre exemple.
- Vous utilisez les réseaux sociaux comme simple espace de diffusion de publicité parce que c'est gratuit et sans respecter la liberté d'acceptation de vos contacts. (spam) D'après vous quelque peut être le comportement "non verbal" de vos contacts de réseaux actuels et futurs. Certains professionnels en réseaux ont du mal à passer la barrière de la crédibilité et de la confiance suite à ce type de comportements visibles sur le web et dans les réseaux.
Dernier exemple parmi tant d'autres
- vous n'avez que quelques contacts dans votre réseau et cela ne grandit pas. Que peut penser votre futur interlocuteur? Pourquoi vient-il sur les réseaux, s’il ne se fait pas de nouveau contacts? Que peut-il m'apporter? A l'inverse, si vous avez beaucoup de contacts. Il peut penser : "mais comment fait il? Il ne peut pas tous les gérer avec qualité? Ce qui est exacte pour un simple usager et être faux pour un expert de réseaux qui ne confond pas les mots contacts et relations.
Votre comportement relationnel sur le web en général et dans les réseaux sociaux en particulier fait varier le sens de votre réputation et de votre efficacité professionnelle.
Les réseaux sociaux web sont des mondes de l'interprétation, privés de la communication non verbal mais sensibles au comportement non verbal et ils ont une mémoire. Alors avant de faire sur le web tous se qui vous fait plaisir ou calme vos irritations de toutes natures, pensez à reporter au lendemain la publication de vos textes ou différer à plus tard vos réactions épidermiques du jour....
...la nuit porte conseille et dans les réseaux sociaux ce proverbe vaut de l'or.
Avez-vous d'autres exemples de comportements "non verbal" dans les réseaux?
mardi 22 juin 2010
Haut les coeurs...contre le chômage
Il y a ceux qui parlent, ceux qui critiquent, ceux qui désertent...et il y a ceux qui agissent. Il y a partout en France des initiatives bénévoles d'accompagnement des collègues en recherche d'emplois. Certains membres du pôle des réseaux de proximité de Paris voulaient créer cette dynamique d'aide, ils ont dépassé le simple acte de parole, ont trouvé les solutions aux obstacles et aujourd'hui font tourner un atelier tous les 15 jours.
Pierre a réalisé une initiative similaire en Charente et grâce à une rencontre de réseaux nous commençons à échanger nos bonnes pratiques et à conjuguer nos différences. Site de Haut les coeurs
Je vous informe que j'ai lancé dans le réseaux Viadéo, une initiative Actions en réseaux contre le chômage en France
Prenons nous en main. Que vous soyez salarié en activité, consultant comme moi, dirigeants, fonctionnaire...devenez solidaire de vos collègues en recherche d'emplois.
Seul on est rien, ensemble on est tout
Je vous propose d'entrer dans cette initiative réseaux en publiant les initiatives bénévoles contre le chômage que vous connaissez en France et en demandeant à vos collègues d'en faire autant.
1er objectif : inventorier les actions bénévoles contre le chômage en France
Pierre a réalisé une initiative similaire en Charente et grâce à une rencontre de réseaux nous commençons à échanger nos bonnes pratiques et à conjuguer nos différences. Site de Haut les coeurs
Je vous informe que j'ai lancé dans le réseaux Viadéo, une initiative Actions en réseaux contre le chômage en France
Prenons nous en main. Que vous soyez salarié en activité, consultant comme moi, dirigeants, fonctionnaire...devenez solidaire de vos collègues en recherche d'emplois.
Seul on est rien, ensemble on est tout
Je vous propose d'entrer dans cette initiative réseaux en publiant les initiatives bénévoles contre le chômage que vous connaissez en France et en demandeant à vos collègues d'en faire autant.
1er objectif : inventorier les actions bénévoles contre le chômage en France
De nouvelles toiles de Claire HAMANT
De nouvelles toiles pour cette exposition annuelle
de Claire HAMANT
Samedi 12 Juin 2010 de 10H00 à 19H30.
Adresse de l'exposition :
Le Marché Régional de l'Art Place Fouillère –
Sur les quais de Seine
78700 Conflans-Ste-Honorine
Parking à côté sur les quais
de Claire HAMANT
Samedi 12 Juin 2010 de 10H00 à 19H30.
Adresse de l'exposition :
Le Marché Régional de l'Art Place Fouillère –
Sur les quais de Seine
78700 Conflans-Ste-Honorine
Parking à côté sur les quais
samedi 5 juin 2010
vendredi 4 juin 2010
Le diplôme est il un bon critère pour l'évaluation de l'intelligence?
Qu'est ce que l'intelligence? la définition selon le collectif http://bit.ly/cc0S6k Le diplôme est il un bon critère pour l'évaluation de l'intelligence?
Y a t'il qu'une seule forme d'intelligence? Selon moi non. Et selon vous? Qu'en pensez vous? Peuvent elles et seront elles travailler ensembles?
Le thème est important en conduite de réseaux professionnels transverses pour que la construction des nouvelles valeurs partageables à partir des différences soient visualisé comme des plus et non des moins. Créer ou animer des groupes de professionnels ne consistent à les inscrire et à communiquer sur le nombre croissant.
Y a t'il qu'une seule forme d'intelligence? Selon moi non. Et selon vous? Qu'en pensez vous? Peuvent elles et seront elles travailler ensembles?
Le thème est important en conduite de réseaux professionnels transverses pour que la construction des nouvelles valeurs partageables à partir des différences soient visualisé comme des plus et non des moins. Créer ou animer des groupes de professionnels ne consistent à les inscrire et à communiquer sur le nombre croissant.
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