Les sources d'économies pour la France grâce au #télétravail. Frein ou accélérateur ?

Où sont d'après vous les sources d'économies pour la France en favorisant ou en accentuant, quand c'est possible, le #télétravail ?

Je vous propose quelques suggestions évidentes mais il y en a bien d'autres parfois spécifique par métier. Aujourd'hui 1/8 salarié serait télétravailleur partiel surtout en organisation 2 jours télétravail 3 jours au bureau. Beaucoup moins qu'en Allemagne ou les pays nordiques.

Par exemple les sources d'économie viendraient du coût du travail, du côté de la saturation du transport, des heures d'embouteillage, de la réduction de la pollution, de la baisse de consommation énergétique, de la réduction du coût immobilier, de la santé au travail, de l'absentéisme, des accidents au travail ...  mais aussi favoriserait l'augmentation de la productivité et la résilience de l'entreprise en temps de crise. Et attirerait des aides des collectivités régionales.
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Beaucoup de dirigeants ne voient le télétravail que comme une activité individuelle à la maison. Mais en faite il peut s'organiser aussi en synergie avec des tiers lieux comme les espaces de coworking ou les moments nomades de déplacements.

Tous les rapports et les enquêtes donnent des échos favorables. Pourtant les dirigeants Français traînent à puiser dans cette source d'économie de fonctionnent. En période de crise on se demande bien pourquoi ? De par mon expérience et mon intuition les réponses ne sont pas à chercher du côté du rationnel des ratios mais plutôt dans ceux subjectifs de la psychologie de la relation humaine entre dirigeant, cadre et collaborateur.

Bien sûr la conduite du changement vers le télétravail n'est pas facile surtout si elle est conduite de l'intérieur à cause des enjeux structurels, de carrière ou encore de pouvoir. Comme dans toute évolution qui demande des efforts complexes mieux vaut confier l'objectif à des professionnels extérieurs recommandés qui ne subissent pas les pressions internes, apportent une vision objective, peuvent tenir le cap et faire les corrections de trajectoires nécessaires et quittent l'entreprise après leurs missions réalisées avec succès.

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Telecommuting is a source of savings for France. Distancearbejde er en kilde til besparelser for Frankrig. Etätyö on lähde säästöjä Ranska. Telearbeit ist eine Quelle der Einsparungen für Frankreich. El teletrabajo es una fuente de ahorro para Francia. テレワークは、フランスのための貯蓄の源である。. Удаленная работа является источником экономии для Франции. 远程办公是节省法国的来源。.