Les dirigeants et les cadres qui interdisent les usages web à leurs salariés sont en train de sacrifier l'avenir de leurs entreprises, ceux de leurs salariés et ceux de leurs enfants.
Plusieurs indicateurs sont passés à l'orange. Un exode des talents, notamment des jeunes a déjà commencé au profit des pays étrangers qui profite de l'excellente formation dispensée dans nos universités et écoles supérieures. Il est urgent pour les anciens en place ou à la retraite se rappelle que sans sa jeunesse, un pays n'a aucun avenir. L'interdiction d'usages des outils du web en entreprises publiques et privées bride l'émergence de l'énergie, la créativité des jeunes générations et l'expérience et la puissance des réseaux sociaux des anciens. Et les fait fuir les uns comme les autres et démotivent ceux qui restent. Essayez de demander de faire creuser un canal à la petite conseillère. Cette image est de même l'ampleur face aux nouveaux enjeux du 21 siècle. (1) La productivité des salariés non formés aux nouveaux usages baisse et continuera de baisser face à l'accélération du monde. La relation client s'éloigne de plus en plus de l'écoute et du dialogue bien que disposant d'usages 2.0 puissants comme les réseaux sociaux numérisés et d'autres plus spécifiques à chaque métier. Sur la route de l'évolution vers le nouveau paradigme du 21 siècle notre pays recul. Nous devons stopper cela. Il y va de l'avenir de chacun. Et tous commence à partir de nous. Il est temps de regarder la vérité en face. Non pas pour se catastropher et se décourager ou fuir mais pour adopter une attitude réaliste pour réorienter nos talents, nos méthodes, nos objectifs et nos comportenents sur les routes du nouveau paradigme. Et cesser de regarder sans cesse dans le rétroviseur pour entretenir notre nostalgie. La France n'éclaire plus aussi bien et aussi loin que du temps de l'époque du siècle des lumières. Mais même si nous ne sommes pas sur la bonne voie, même si nous ne produisons nos efforts face aux bons objectifs, notre pays est intelligent, créatif, original, riche de ses différences. Donc chacun peut décider de réviser sa route par fonction, par métier, par branche d'activité ou par territoire. Personne ne fera cette réflexion et cet effort à votre place. Mais vous n'êtes plus seul ou seuie. Les réseaux sociaux numérisés peuvent vous aider. Aides toi et tes amis et futurs amis sur les réseaux sociaux numérisés t'aideront.Pour sortir de cette impasse de la relation, construisez ensemble des nouveaux ponts inter professions avec et vers les usages des réseaux sociaux numérisés en commençant par un projet rassembleur comme par exemple une#ChartedUsages2.0 au bureau. #ToBepositif2.0
