Lors de prospection direct solo, en mode équipe projet ou par téléphone, ayez toujours à votre portée votre CV numérisé (2) sur votre smartphone ou un lien vers votre CV Internet. Quelques soient la nature de vos échanges, vous entendrez souvent la même réponse "laisser moi votre CV, si on en a un besoin, on vous contactera"
Bien sur cette phrase n'existe que pour couper court à votre demande et vos questions. Et puis la personne en face de vous ou au téléphone n'a pas forcément autorité pour vous répondre. Alors au lieu de la harceler de vos questions, faites en votre futur ami ou prochaine amie. Proposez lui pour éviter d'inonder son bureau, de surcharger l'ouverture du courrier ou encore ne pas participer à l'abattage des arbres, de lui envoyez votre CV ou un lien CV par émail. Vous aurez ainsi un contact émail dédié à relancer. La manière de elancer ce contact est une autre histoire. Que je proposerai une autre fois.
Cette astuce probante fait partie de l'atelier de la méthode Trouver un Emploi avec le soutien du numérique et des réseaux sociaux (1)
Si vous avez entendu d'autres fausses excuses pour vous écarter de votre objectif de prospection emploi, merci de les partager en commentaires. Si vous avez d'autres usages probants, partagez les ici ou sur vos réseaux sociaux. Cela aidera vos collègues qui cherchent. Le billet vous paraît utiie à tous, dites le par un clic ou un partage de lien.
(1) méthode TENAR lancée en 2009 dans le cadre des recherche d'usages numériques efficaces pour le pôle des réseaux de proximité Paris. (Nouvelle page sur Facebook) L'atelier sé déroule 2 fois par mois à la mairie de Paris 11. La 5 ième saison ouvre en septembre.
(2) limitez l'envoie de CV papier qui vous coûte, encombre la gestion de l'entreprise et se perd facilement. D'autant qu'un bon CV efficace doit être réorganisé en fonction de chaque demande.
