Le blog Humain au coeur du numerique lance le tag Francais #PATV

Dans un monde qui se mondialise ou les frontières des pays s'estompent pour faire la place à des blocs d'alliance comme l'Europe, il est important de savoir où on est et avec qui on vit notre quotidien social et professionnel.

La proximité voir l'ultra proximité apparaissent au 21 siècle numérisé sous une autre lumière et d'autres valeurs se révèlent activant de nouveaux  avantages. Think global, act local.

Mais l'information locale est parfois sur le web le parent pauvre à côté du tsunami informationnel national ou international. Ou alors les acteurs de la réalité locale restent spectateurs de leurs propres informations filtrées et publiées par d'autres. Le territoire locale a besoin de vous our se révéler.

Depuis internet, le web 2.0 et les réseaux sociaux numérisés accessible à tous, tout est train de changer. Chacun, chacune peut publier de l'information, de l'image, de l'actualité, donner un avis ou participer à un conversation virtuelle mais bien réelle en ce qui  concerne la création de liens.

Alors en passant de la posture spectateur du web à acteur, on découvre que nos passions et nos centres d'intérêts intéressent d'autres personnes qui d'abord inconnus, peu à peu nous apparaissent plus familières au point d'avoir envie d'échanger régulièrement sur nos centres d'intérêts communs et partager des informations sur notre territoire. Et c'est maintenant qu'entre en jeu le tag #PATV, "passes à ton voisin "auquel vous ajoutez le numéro de votre département pour localiser votre territoire. Grâce à ce tag, chacun sera que l'information concerne votre proximité départementale. Et d'1 Simple clic par exemple sur Twitter, vous retrouverez les informations locales qui vous passionnent et vous pourrez former un réseau numérique territorial.

Alors c'est partit. Soyez le premier à utiliser le tag pour l'un des 101 départements comme #PATV13 pour les bouches du Rhône ou #PATV75 pour Paris, PATV01 pour l'Ain, PAT34 pour le Languedoc Roussillon....bon vous avez compris, je n'ai pas besoin de vous faire un dessin :) et à partir de maintenant éclairer (1) et valoriser votre territoire, par son actualité et ses informations locales en fonction de vos centres d'intérêts et de vos valeurs.

(1) utilisez le tag à la fin d'un billet de blog perso ou pro, un commentaire ou dans les réseaux sociaux numérisés. Grâce au tag numérique vous agrandirez rapidement le cercle de vos contacts de réseaux de proximité

Avoir tous un blog ce n'est pas pour se prendre pour des journalistes.

Avoir tous un blog ce n'est pas pour se prendre pour des journalistes. Chacun son métier et chacun son talent.

Avoir un blog inscrit dans votre strategie digitale  c'est par exemple pour :
- exister sur le nouveau continent du numérique et partager vos passions.
- faire découvrir sa créativité au delà de votre quartier
- rencontrer de nouveaux clients aux 4 coins de l'Europe ou du monde (1)
- amplifier l'attraction de partenaires pour soutenir votre projet d'entreprendre
- afficher sa crédibilité professionnelle pour un projet retour à l'emploi ou une évolution de carrière.
- amplifier les effets positifs de son association caritative
- profiter d'effets puissants de la rédaction collaborative intra entreprise ou inter entreprises
- ouvrir le champ de co-construction grâce aux rencontres pro-actives inter culturels à travers le monde (1)
....
.... liste à compléter.
et bien d'autres usages qui solutionnent des objectifs ou des projets avec puissance et rapidité tant dans l'environnement personnel qu'associatif ou professionnel.

je vous souhaite une grande réussite dans votre projet. Et j'espère que votre blog associé à votre talent contribuera à votre succès.

Puis je vous aider ?

(1) le blog expériental, volontairement rédigé qu'en Français,  Humain au coeur du numérique contient plus de 800 posts articles, projets, tests et astuces et est visité régulièrement par plus de 20 pays.

Sur le web, écrivez plutôt pour ceux qui vous lisent

Sur le web, écrivez plutôt pour ceux qui vous lisent plutôt que pour vous même. Passons ensemble de la posture #MoiJe qu'on nous a apprise à celle de #JeNous pour un 21 ieme siècle plus heureux. Osez la nouvelle #webEcriture

J'aime quand Pascale Baumeister écrit dans développez vos Talents de Manager

Un mini résumé de ce que j'ai le plus apprécié du livre de Pascale Baumeister : Développez vos talents de Manager.

J'aime qu'un chapitre soit consacré
- au développement des compétences en  communication interpersonnelle. Sujet brûlant d'actualité avec l'apparition des nouveaux comportements sur les réseaux sociaux numérisés.
- à  "Manager les talents de mes collaborateurs" Qui place l'autre au centre des intentions et des attentions.

J'aime comment Pascale éclaire 3 paradoxes :
1 - Les managers ne sont pas formés au management à proprement dit
2 - Le management n’est pas un choix
3 - Les managers ne sont pas accompagnés

J'aime les choix de Pascale en matière de citations
- Chacun est responsable  de tous. » Antoine de Saint-Exupéry
- L’entreprise n’existe pas pour elle-même. Sa raison d’être, c’est de créer de la richesse pour la collectivité. » Francis Mer, ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie de  2002 à 2004.
- Puisque les fées ne se sont pas penchées sur mon berceau, je fais son boulot !... » Zazie, chanteuse, dans sa chanson « Doolididom.
- Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi refréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font. » Theodore Roosevelt, président des États-Unis de 1933 à 1954
- Le secret de la vie est d’avoir une mission, une chose à laquelle vous donnez tout… Et le plus important, c’est que ce soit une chose totalement hors  de portée. » Henry Moore, sculpteur britannique
- Chacun, parce qu’il pense, est seul responsable de la sagesse ou de la folie de sa vie, c’est-à-dire de sa destinée. » Platon
- Tout le monde a une mission dans la vie… un don unique ou un talent spécial à offrir à autrui. Lorsque nous mettons ce talent particulier au service des autres, nous connaissons l’extase et l’exaltation de  notre propre esprit, lui qui est le but  ultime de tous les buts. » Deepak Chopra, médecin et écrivain  américain d’origine indienne.
- Ce sont nos croyances qui font la différence entre une vie heureuse et une vie malheureuse ! Ce sont elles qui transforment certaines personnes en héros et en condamnent d’autres à une vie de désespoir tranquille ! » Anthony Robbins, coach en  70 développement personnel.

J'aime entendre rappeler des évidences que beaucoup oublient
- On peut être compétent sans savoir toujours transmettre
- C’est le développement des individus qui fera la différence

J'aime utiliser
- le Profil des 5 Éléments® pour découvrir ma personnalité de manager.
- l’art d’être en relation avec les autres,  d’échanger des informations, des idées, des émotions avec les autres.
- les aides page pour détecter mes talents
- la méthode pour découvrir le top 10 de mes valeurs générales et professionnelles

Et vous !! qu'avez vous aimé ? Parlons en, échangeons nos points de vue de lecteur sur les différents thèmes abordés dans les 288 pages du 2 ieme livre de Pascale Baumeister.

Le livre version papier et ebook Développez vos talents de manager

Rue2.0

Rue2.0 crée la synergie de rencontres entre la vie des rues de proximité et les espaces 2.0 #LeMieuxDes2

Rue2.0 sera un des thèmes de Ptitdej VUP dans le cadre de la gestion du Capital Talents Territorial. La où vous habitez et où vous vivez vous être sans doute sans le savoir, un maillon potentiel de la chaîne de construction de nouvelles valeurs sur votre territoire.

Le regard des Autres sur les usages 2.0

Parfois quand je rédige un billet ou répond en live à un commentaire dans la rue sur mon smartphone bureau mobile, je vois de nombreux regards.

Certains interloqués sont réprobateurs, les clichés sont résistants. D'autres sont interrogateurs nous sommes souvent en retard 2.0. D'autres encore envieux, certains n'aiment pas que vous réussissiez ce qu'ils savent pas faire  ;)

Tout ceci n'est pas important car comme nous ne pouvons pas changer les Autres, autant ignorer leurs Comportenent et continuer sur la route que nous sommes tracés. En avançant avec lucidité vous finirez par croiser les bonnes personnes qui seront apprécier votre valeur. Et si ces personnes ne se trouvent pas à proximité, aucun.soucis cherchez aussi ailleurs avec le soutien des rèseaux sociaux numériques. Les routes du monde sont maintenant potentiellement ouvertes pour vous.

Avez vous deja ressentit des différences de comportenents lorsque vous maîtrisez un savoir-faire ou un talent au milieu de gens qui ne le maitrisent pas ?

@billet rédigé en live en déplacement dans le 11 ieme à Paris.

La reconnaissance du talent à été révolutionnée par le 2.0

Le talent à besoin d'être d'abord reconnu. Et parfois ce n'est pas le cas sur son territoire d'habitation.

Maintenant avec le numérique en général et les usages du web et des  réseaux sociaux en particulier, sans quitter son lieu de vie, on peut s'ouvrir à un territoire de reconnaissance du talent à l'échelle de la planète et vers plus de 2 milliards d'habitants connectés.

Cela serait un autre débat, si parmi tous ces gens aux 4 coins du monde, une partie ne vous trouvait pas du talent. La notion de reconnaissance du talent à été complètement révolutionné par le numérique.

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