Nombreux sont les seniors, commerçant, artisan ou profession libéral, désireux de prendre leurs retraites qui ne peuvent le faire faute de trouver un repreneur pour leurs activistés. Tout une richesse de savoirs, d'expériences, et de relationnel territoire qui disparaissent dans la cessassion de l'activité. Comment passez le relais en douceur et efficacité ?
Une autre piste est de former vous même votre successeur en profitant d'une aide comme par exemple le contrat de génération vous permettant d'embaucher un jeune professionnel avec un soutien de 4000€ par an durant 3 ans. Plus de détails
Connaissez vous d'autres pistes pour aider à organiser la transition vers la retraite des dirigeants d'entreprises ? Cette question en appelle une autre : que faire à la retraite quand on a été trés investit dans ses activités professionnelles ?
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