Capital Talents Territorial Numérisé (CTTN)

Le Capital Talents Territorial Numérisé (CTTN) est un nouveau concept alliant les talents des relations inter professionnelles réelles à la puissance des usages du numérique et des réseaux sociaux, pour créer, amplifier et conserver la valeur économique et artistique d'un même territoire. 


Posons un postulat d'observation. Souvent quand nous parlons d'un territoire, d'une ville ou d'un quartier, nous parlons souvent sur internet et dans la vie réelle de patrimoine, d'histoire, de villes, de lieux, de politique, d'économie, de personnalités...mais rarement des humains de talents qui y habitent ou y travaillent tous les jours. C'est sur la base d'observation que j'ai voulu créer et apprendre à faire évoluer en cours de route, un autre usage des médias et des réseaux sociaux numérisés. J'ai lancé en 2009, le pôle des réseaux de proximité de Paris autour de mon lieu de travail pour rechercher les moyens de combler l'absence de dialogue inter métiers et réduire le manque d'intérêts vers les talents de monsieur et madame "Toutlemonde". 


Aujourd'hui c'est plus de 300 professionnels qui n'avaient aucune chance de se rencontrer dans une grande ville comme Paris où la parole ne passe plus que dans des espaces éphémères. Cet espace réel/virtuel est riche de plus de 200 métiers qui peuvent quand ils le décident, s'entraider, créer de la valeur, des alliances et trouver créer de l'emploi entre eux. Avec le temps, ces professionnels de talents sont devenus un capital talents territorial qui peut grâce à une stratégie web adaptée se créer de la web attraction en devenant un Capital Talents Territorial Numérisé.


Un concept de relations professionnelles qui s'adapte à de nombreuses situations. Dans un monde les changements rapide interfèrent sur nos anciennes organisation de la relation professionnelle où nous travaillons, rechercher et tester d'autres formes permettant de travailler ensemble autrement, est du domaine de l'urgence. 2, 5 milliards d'humains de la planète sont déjà connectés sur internet et plus d'1 milliard peuvent dialoguer dans les réseaux sociaux sans limite géographique ni de temps et bientôt même sans barrière la langue. Créer de l'attraction sur son territoire concerne tout le monde. En première ligne les collectivités, mais aussi les associations de professionnels par métier ou par géographie. Nous avons tous besoin d'ouvrir nos relations professionnelles à la ville, le quartier, la région, le pays, le continent.....d'à coté sur le continent du numérique.


Si le sujet vous intéresse, si vous avez réalisé différemment le même genre d'espace inter professionnels, si vous avez des commentaires ou des critiques, cette page vous est ouverte après modération ou vous pouvez prendre contact directement avec moi dans un des réseaux sociaux numérisés.     

Mon comportement face à l'innovation numérique

Comme pour toute nouvelle innovation, je reste curieux et attentif. Je m'informe, travaille ma compréhension, écoute les avis, évalue la crédibilité et la pérennité, en discute avec mes relations de réseau pour entretenir ma capacité d'ouverture d'esprit....et après une période déterminée d'observations et d'usages, je prend ma décision.

Dans cet état esprit je me suis inscrit sur Clout

Que comment pratiquez vous face aux innovations numériques ?

Publié en mode nomade nunérique.

2012 l'âge de maturité des réseaux sociaux numérisés.

2012 l'âge de maturité des réseaux sociaux numérisés. Apres les années de curiosités, de refus, d'utopies, de peurs, ou encore d'excitation, nous entrons après 7 ans de découverte et de test d'usages en France dans les années de maturité et de bon sens où l'humain reprend sa place au centre des intentions.

Toutes ces années, nous avons chacun mis en pratique nos croyances, nos convictions et observer celles des autres. Cela à coûté cher en temps et argent à ceux qui ont voulu avancer seuls sur cette route menant vers le nouveau continent numérique.

Aujourd'hui certains ont mûrit et trouvé la force de caractère pour corriger leurs excès et affiner leurs sens pratique, leurs intentions, leurs comportements et clarifier leurs attentes. Ceux là ont découvert la complicité efficace de l'indispensable combinaison du monde réel et virtuel. D'autres centrés sur eux mêmes refusent toujours d'évaluer leurs actions relationnelles continuant à s'isoler tout en perdant leurs originalités et la créativité de leurs différences à force de river leurs yeux vers l'autre côté de l'atlantique.

Avec la force du temps nous sommes en train de sortir de l'âge de l'inconscience de la jeunesse des réseaux sociaux pour entrer dans celui de la maturité des adultes responsables, créateurs de valeurs et acteurs sociétaux engagés pour l'avenir des nouvelles générations et pour l'humanité

Bienvenue en 2012 dans le nouveau continent des liens numérisés entre humains et des comportements relationnels mutuellement constructifs.

En 2011, avez vous observé de nouveaux comportements de réseaux autour de vous ?

Vos commentaires et critiques me feraient plaisir. Car le web est d'abord une place d'échanges et ensemble de constructions d'idées nouvelles et de pensées constructives. 

Vous pouvez aussi retrouver ce thème de débat dans le réseau social Googleplus.

Cercle d'intelligence collective de profil par poste

Dans le cadre des actions innovantes relationnelles de l'atelier Trouver un emploi ou une Nouvelle Activité en mode réseau attaché au micro réseau du pôle inter Pro de proximité Paris, je lance en béta test sur les méga réseaux, des cercles d'intelligence collective autour des profils de poste.

Cette innovation d'intelligence collective numérique repose sur la constatation que les PME, les commerçants et les indépendants sont démunis face à la recherche complexe pour trouver la bonne personne lorsque aucune compétence interne ne peut valider quelles sont les talents, les savoir-faire et les savoir-être nécessaires au poste recherché. Après la période d'essai cela crée souvent 2 professionnels déçus et une économie territoriale en atonie ou en recul.

La solution idéale est la création d'un mission temporaire pour un consultant expert dans les ressources humaines mais force de constater qu'à part les grandes entreprises, les administrations et les collectivités, rarement sont les consultants de ce métier engagés par les petites entreprises qui représentent tout de même plus de 80% des entreprises en France. La 2 ième suggestion souhaitable serait de mutualiser les recherches de plusieurs petites entreprises pour amortir le coût d'intervention d'un professionnel en mission et même le coût salariale en utilisant le groupement d'employeur. La 3 ième suggestion est le projet béta de "Cercle d'intelligence collective de profil de poste" à usage des petites entreprises et des associations qui salarient.

Le fonctionnement du cercle d'intelligence collective de profil de poste fonctionnera en mode virtuel privatisé et en mode réel à l'atelier Trouver un emploi ou une nouvelle activité qui se déroule depuis 2009 sous forme de 2 ateliers par mois de 18:00 à 20:00 à la mairie de Paris 11. Nous allons organiser nos Cercles par profil de poste en regroupant les professionnels en activité bénévole, ceux en recherche, mais aussi les jeunes retraités du métier concerné avec les professionnels du secteur d'activité volontaires et les associations d'aides à l'emploi ainsi que toutes les bonnes volontés qui souhaitent devenir acteurs de réseaux plus que spectateurs. Un univers de talents et de créativité au service des profils de postes pour les PME, les commerçants, les indépendants, les professions libérales et les associations.

Nous utiliserons toute l'intelligence humaine sans limite géographique et amplifiée par les outils du web et la puissance des réseaux sociaux francophones. Ensemble nous générerons des espaces ou le niveau d'intelligence collective permettra de trouver des solutions pour synchroniser à nouveau les attentes des dirigeants et celles des professionnels disponibles dans chaque Capital Talent Territoire.

Si l'initiative vous intéresse, contactez moi sur votre réseau favoris Facebook, Googleplus, Twitter, Linkedin, Viadeo ou Xing. Un plan d'engagement relationnel va être déployé dans les réseaux sociaux. Je vous remercie de lui offrir votre meilleur accueil. Si vous ne pensez pas pouvoir participer je vous remercie d'avance de partager l'information auprès de vos amis professionnels qui eux en auront besoin ou souhaiteront contribuer depuis leurs lieux d'habitation ou de travail.

Ensemble nous seront plus fort pour trouver nos solutions individuelles et collective. Venez me rejoindre dans une vraie actions de réseaux concrète et globalement utile à tous et à nos régions.
Passer du statut de lecteurs à celui de plus visible et utile pour votre E-réputation : d'acteurs économiques de réseaux

Bonne année 2012, l'année de l'action et de la qualité relationnelle dans vos réseaux.


Ps : Vos critiques et idées complémentaires sont les bienvenues. Les associations d'aides à l'emploi qui souhaitent organiser des cercles de même actions peuvent me contacter je les aiderai à les mettre en place dans chaque région  en France.

Restez éveillé et en mouvement aux manettes des En-Jeux.

Restez éveillé et en mouvement. L'année 2012 sera sans pareil et avec vous, si vous décidez que vous en avez envie.


Tout dépend de vous, les champs des possibles n'ont jamais été aussi ouverts en ce 21 siècle. Ce qui veut dire que vos chances de réussir vos projets sont bien supérieurs que pour tout autre génération et tout autre époque auparavant. Sans se masquer les réalités complexes nous avons, pour trouver nos solutions, un niveau d'intelligence individuel et collectif sans pareil, de nouvelles formes d'organisation en réseaux et des nouveaux outils numériques qui ne cessent de nous étonner par leurs ingéniosités et leurs puissances d'actions. Installons nous aux manettes des nouveaux En-JEUX


Mais sans votre action tout cela vous sera inutile et vous verrez le peloton s'éloigné devant vos yeux.


Que peux faire un jardinier ? qui n'apprend pas avec (de) ses pairs comment développer ses talents visibles et cachés ? Comment se comporter dans les nouveaux espaces sociétaux et économiques ? Comment utiliser les nouveaux outils numériques inconnus auparavant ? Comment arrêter de rester seul(e) et de dépenser malgré l'absence de résultats qu'il faut continuer à croire en ce que l'on m'a appris à faire dans mon passé ou ma récente formation ? Restez éveillé c'est surtout reconstruire votre route en capitalisant le passé encore vivant dans le présent et en le combinant avec vos tests de la nouveauté qui vous entoure et que vous verrez et entendrez si vous regardez autrement. 


Deux astuces concrètes : 

• Utilisez une fois par semaine la fonction "A l'extérieur" de vos cercles G+ dans vos smartphones.
• Organisez vous des ateliers Sérendipité numérique en solo ou en mode groupe réel ou virtuel.

Que comptez vous faire en 2012 ? 

L'ami qui est votre ennemi

Notre culture Française et notre éducation freine notre utilisation des réseaux sociaux. Parmi les freins à l'adoption des usages en réseaux mes recherches depuis 2006 et mon expérience sur le terrain des réseaux sociaux numériques et réels, m'ont montré que c'est le mot Ami qui bloque la majorité des professionnels. L'ami devient parfois à nos yeux un ennemi potentiel. 

En effet à l'inverse de nos collègues américains dont proviennent la plus part des logiciels et des articles traduits, le mot Ami en environnement de réseaux Pro a un sens bien différent que celui en France. Il est donc important de comprendre qu'à cause de sémantique nombreux sont les professionnels à manquer la reconstruction du monde en mode réseaux. Et nombreux autres sont entrés dans les réseaux en se connectant surtout parce que c'est gratuit sans avoir planifié ni mesuré l'importance stratégique relationnelle de leurs choix. C'est sans une des raisons du développement du mode copier/coller des attitudes du copain qui a été jusqu'à présent le principal comportement de celui ou celle qui entre pour la première fois dans ces nouveaux univers numériques. Il est temps de revenir à son identité et son authenticité pour éviter de se cloner et passer à coté de nos talents différentiels pour tous se concurrencer sur les mêmes. Après avoir passé la période de connexion, Il est temps d'investir dans vos réseaux et de découvrir les comportement et postures de réseaux qui vous conviennent et portent les ferments de l'efficacité. 

C'est une question d'avenir professionnel. 2012 sera l'année qualité de la recherche et de la construction de vos liens avec vos amis Pro en réseaux. Votre terrain de jeux s'étend maintenant sur un continent de plus d'1 milliard d'habitants au 4 coins du monde accessibles par les méga réseaux ou à coté de chez vous dans les micro réseaux de proximité ou sommeillent inexploité le capital talents territorial. 

9 ans plus tard. 1 milliard d'humains sont connectés. Neuf mois de gestation cela ne vous rappelle rien ? Les projections tablent avec la déferlante des mobiles pour 2 milliards d'internautes en réseaux au alentours de 2015. Nous avons tous le potentiel suffisant pour trouver nos "réciproques" pour solutionner ensemble, co-construire et mutualiser nos coûts. Le plus grand continent de la planète se crée devant nos yeux. Ce nouveau continent vivant se constitue de millions d'îles plus ou moins grandes et reliés entre elles et aussi plus ou moins construites avec réflexion et aux intentions bien différentes. Certaines viennent du passé en rajeunissant les structures, d'autres répondent uniquement à un besoin du présent et disparaîtront et d'autres encore explorent l'avenir de l'humanité. Certaines de ces îles n'ont que pour seule intention la communication à moindre coûts et l'extension du commerce. Certains trouveront cela anormal. Je ne suis pas de cet avis. Tous les usages ont le droit d'exister dans les réseaux sociaux tant qu'ils respectent les droits de l'homme, ceux de l'économie et de nos sociétés humaines. Par contre il serait très dommage de limiter ces nouveaux espaces de relations humaines jamais utilisés, à seulement la construction de panneaux publicitaires ou de places permanentes de marché. Même si nous pays à court terme en ont grandement besoin de nos jours. D'ailleurs je recommande à tous les entreprises de créer un nouveau canal de distribution par le web et de diversifier leurs communications par l'écriture numérique. 

Nous allons apprendre à cohabiter. Certains sont tenter de continuiter à faire de la rétention d'informations pour fortifier des îlots. Mais chacun à la liberté d'aborder sur les plages qui lui conviennent. Nous avons mieux à faire a construire ensemble de nouvelles formes de respects pour que chaque usage du passé, du présent et de l'avenir, et rechercher comment cohabiter en bonne intelligence sur le continent du numérique. Qu'en pensez vous ?

Et bonne année 2012, restez éveillé et en mouvement 

Bonne année 2012 à tous les humains.

Je forme les voeux que tous les humains trouvent les nouveaux chemins de la co-création, pour réduire leurs maux, ceux des animaux et ceux de notre planète, qui nous assiegent.

Utilisons le bon sens, le talent, le savoir-faire, l'intelligence collective, le courage, la confiance en nos forces mutualisées et amplifiées par les effets puissants de l'attraction du web et des réseaux sociaux.

Les citoyens du numérique sont plus d'1 millliard d'humains qui peuvent maintenant se lire, s'écrire, réfléchir et dialoguer entre eux sans barrière géographique, culturelle, de mètier, de génération ou de sexe et maintenant de langage. Il vous suffit d'ouvrir votre ordinateur de chez vous et de vous connectet.

J'ai l'intuition que notre avenir individuel et collectif dépendra du niveau de bienveillance de nos intentions et les effets commencent dans la proximité de chacun.

Imaginez la force de l'Energie positive des milliards de voeux vers les autres qu vont s'échanger.

Créons nos cercle de complémentarités et avançons ensemble. Augmentons nos liens numériques pour amplifier notre intelligence collective. Et mettons la en action pour trouver des solutions pour tous.

Je serai très heureux si vous aviez envie de rajouter quelques mots ou utiliser les outils sociaux pour exprimer vos impressions.

Faites le Point 2.0

Bientôt 2012, il est temps de se poser des questions sur nos réseaux. Qui les a inscrit régulièrement dans son organisation de vie professionnelle ? Comment ? Avec qui ?

Voila maintenant 6 ans que nous les avons découvert en France avec pour les plus généralistes : Viaduc devenu Viadeo, puis est  arrivé Xing, Linkedin Facebook, Twitter et maintenant le déjà  très prometteur G+ de Google. Bien sur il y a en bien autres, plus thématiques, moins connus mais qui répondent bien aux attentes. Lors d'une interview reprise par l'APCE, je me positionnais sur cette question http://ow.ly/1BTV7M

Je vous invite en fin d'année, à faire un bilan intermédiaire pour savoir ou vous en êtes face à ce phénomène qui emmène la planète comme les territoires de proximité vers d'autres horizons à construire ensemble.

J'observe souvent depuis 2006, une utilisation Pro plus active des réseaux aux moments de l'intégration professionnelle, ou de la perte d'un travail ou encore de la création d'une entreprise. Beaucoup moins durant ses études, ses activités salariales ou de sociétales de voisinage. Mais aussi parfois beaucoup trop pour les professionnels indépendants.

Un peu comme si nous considerions les réseau uniquement utiles que pour les moments les plus complexes de notre vie. Cette posture alternative nous fait ressentir très vite les montagnes russes relationnelles. Car il ne faut pas perdre de vue l'essentiel : les réseaux web ou pas sont constitués d'humains et pas de robots ou d'équations mathématiques prédictives. Notre présence irrégulière nous tire parfois vers le haut mais plus souvent vers le bas, nous privant de la plus grande part de l'efficacité de nos réseaux.

Comment vivez vous vos réseaux ? Faites une pause et un point 2.0 et apppliquez les corrections. Et pour être objectif, organisez ce Point 2.0 avec votre réseau. Ce thème sera le fil rouge du 28 ième P'tit Dej Pratique Valeurs et Usages en Réseau du 5 décembre place de l'Opera à Paris.

La liberté du système d'informations personnelles

Depuis le web 2.0 les humains installent leurs données personnelles sur le web.

Pour la plus part du temps avec notre agrément et souvent en contre partie d'usages gratuits d'outils utiles dans notre vie personnelle et professionnelle. Le plus connu étant l'usage des réseaux sociaux. Face au succès planétaire, plus d'un milliard d'humain connecté en croissance rapide vers 2,5 milliards avec les mobiles, la quasi totalité des fabricants du monde utilisent ou ont en projet d'utiliser les informations personnelles des humains pour leurs propres objectifs.

Sans entrer dans les détails de ceux qui dépassent les frontières des lois et qui concernent la police et la justice, beaucoup d'autres considèrent nos données personnelles plus ou moins comme leurs propriétés et en oublient parfois sans mauvaises intentions les règles élémentaires de déontologie ou d'éthiques de leurs métiers et surtout du respect de la relation humaine.

C'est face l'ampleur du phénomène qu'il devient intéressant de commencer à observer et annoter les comportements de nos fournisseurs du web au regard leurs manières d'utiliser nos données personnelles.

Qui a déjà lu les centaines de lignes du contrat qui nous lit à notre fournisseur informatique avant de cliquer pour profiter d'un service numérisé ? La réponse est sans doute quasiment personne.

Il est donc utile entre nous de souligner les fournisseurs qui font des efforts pour conserver librement l'entrée et la sortie de leurs services sur le web et qui nous conservent ou améliorent la liberté de nos informations. Nous pourrons en disposer offline (hors ligne), faire notre propre sauvegarde et surtout nous conserver le choix de circuler ou bon nous semble en les emmenant avec nous.

Je vous propose d'établir une liste de fournisseurs qui sont :

• clairs sur l'usage de nos données en interne ou avec des tiers, 
• nous permettent facilement de circuler
• nous expliquent ce que deviennent nos données après notre départ
• nous libèrent nos données 

Merci de publier le lien vers les clauses de contrats et les pages de configurations pour aider mes lecteurs.

Je mettrai à jour la liste à fur et à mesure de vos suggestions. Ce travail en mode participation est une initiative des citoyens du numérique, mouvement positif et éducatif intergénérationnel du nouveau monde digital.

Google, ou le font de libération des données

Un livre différent sur les médias sociaux avec 20 témoignages de terrain.

Un livre de plus pourraient dire certains tant le sujet qui en 2005 était inconnu en France est devenu un tsunami maintenant qu'il interpelle pratiquement tous les publics, toutes les générations, tous les métiers, tous les secteurs d'activités et toutes les régions.

J'ai eu envie de parler de ce livre non pas parce que je le trouve seulement différent. Non pas seulement, :-) parce que j'ai été choisit avec 20 autres professionnels pour apporter mon expérience sous forme de témoignages terrain. Non pas non plus parce que l'écrivain est une écrivaine. J'aime autant lire les mots des hommes que ceux des femmes.

Encore moins parce ce livre est facile à lire ou bien organisé. Peut être quand même parce que je crois qu'il vaut mieux lire un livre en l'absence de formation continue ou de préférer volontairement se retrouver seul(e) dans un système d'informations au pays d'un domaine inconnu au milieu des dangers de l'auto apprentissage et de la confrontation à des informations de sources non validées et parfois nourrit que de copier/coller. Cet aspect de la relation au savoir et la validation des sources d'informations doit d'ailleurs devenir des urgences en France pour les acteurs de l'éducation de nos enfants.

Pas seulement non plus parce que Valérie m'a envoyé un exemplaire gratuit dédicacé alors que d'autres auteurs avec lesquels je contribue me laisse gentiment acheter leurs ouvrages. C'est bête mais dans les relations humaines il y a des attentions qui seront toujours de toutes les époques.

Mais surtout parce que j'ai la sensation en lisant ce travail, que ma collégue Valérie, a construit son ouvrage autour de l'humain au lieu de le centrer sur la connaissance et l'information. Une révolution du regard pour notre pays qui en parle beaucoup mais change trop lentement sur cet aspect stratégique de la relation des mondes professionnels.

Quand l'humain est au centre du numérique, j'ai la conviction et l'expérience vécue quotidienne, que cette posture est la bonne pour croiser sur les nouvelles routes, les gisements de succès et de valeurs de ce siècle.

Mais ce changement de regard, de posture, d'organisation de la relation et d'actions ne sont pas si simple à conduire compte tenu des enjeux, des cultures et des formations différentes que constituent la toile relationnelle des collaborateurs et des partenaires de l'entreprise ou entre les acteurs d'un même territoire en compétition.

Le monde change et déjà plus 1 milliard d'humains s'organise en réseaux en utilisant de plus en plus les nouveaux usages des médias sociaux. Il est temps de considérer que ces outils ne sont plus des choix mais des pré requis pour exercer son métier ou entreprendre sur un secteur d'activité.

Je vous recommande la lecture du livre de Valérie pour comprendre et commencer à prendre votre place.

Tout au long de cette lecture et par ordre d'entrée en scène, vous croiserez les 43 conseils de Alain Bosetti, Fadhila Brahimi, Bertrand Maux, Marie Alice Boye, Laurence Body, Nicolas Cohen, Alice Riehl, David Degrelle, Martin Le Pechon, Isabelle Mathieu, Odile Recouvrot, Arnaud Rayrole, Cédric Deniaud, Nicolas Andria, Emeric Ernoult, Olivier Fecherolle, Laurence Bret Stern, Edward Grospiron, et moi même Eric Messeca, votre éveilleur du web : serviteur dévoué au service de votre conduite du changement vers et par le numérique.

Bonne lecture. et parlons en ici.