Demander directement aux intéressés m'a toujours semblé le chemin le plus court pour rester dans la réalité des attentes terrain. Ecouter les informations récoltées m'apparaît la deuxième bonne attitude. En déduire des actions orientées vers l'humain me semble la plus belle voie d'utilisation.
Jean Paul, propose de contribuer pour évaluer "A quoi ressemble le quotidien d’un cadre dirigeant ou d’un manager de proximité aujourd’hui ? " Comme l'indique Jean Paul dans le réseau viadéo, ceux qui participeront au sondage recevront la synthèse de l'étude.
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